Áreas · Laboral & Compliance
Derecho laboral y compliance en Guatemala.
Asesoría laboral preventiva y compliance para empresas que operan en Guatemala. Cubrimos contratación, terminación, IGSS, reglamentos internos, auditoría laboral y defensa en demandas laborales.
Lo que resolvemos
- Contratos individuales y colectivos de trabajo
- Reglamentos interiores de trabajo y políticas internas
- Procesos de despido directo, indirecto y por mutuo consentimiento
- Cumplimiento patronal: IGSS, IRTRA, INTECAP
- Informes patronales anuales y obligaciones recurrentes
- Auditoría laboral interna y diagnósticos
- Defensa en demandas laborales y procesos ordinarios
- Capacitación a equipos de RRHH y jefaturas
Cómo prevenimos contingencias laborales
La litigiosidad laboral en Guatemala es alta y los plazos prescriptivos son cortos. La forma más eficiente de manejar el riesgo no es ganar juicios sino evitarlos: contratos bien diseñados, políticas internas documentadas, despidos ejecutados con la justa causa probada y documentación completa al día.
En compliance laboral revisamos el ciclo completo —ingreso, jornada, prestaciones, terminación— contra el Código de Trabajo, los reglamentos de IGSS y los criterios actualizados del Ministerio de Trabajo. Cuando la demanda llega, defendemos con expediente completo y no improvisando con lo que el cliente recuerde.
Casos típicos
Proceso de despido con justa causa
Documentación, finiquito y blindaje contra demanda posterior.
Auditoría laboral preventiva
Diagnóstico de cumplimiento y plan de remediación.
Reglamento interior de trabajo
Redacción, aprobación ante Ministerio de Trabajo e implementación.
Defensa en demanda laboral
Estrategia procesal y representación en juicio ordinario.
Próximo paso
¿Necesitas blindar la operación laboral de tu empresa o defender una demanda?
Hacemos auditoría preventiva o asumimos el caso en curso.
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